Средната брутна месечна работна заплата в област Сливен достига 1 074 евро през второто тримесечие на 2026 г., но остава с 370 евро под средната за страната. Увеличението на възнагражденията не е съпроводено с разширяване на пазара на труда – броят на наетите продължава да намалява.
Спрямо първото тримесечие средната заплата в областта се увеличава с 4,5%, или с 46 евро. Сливен се изкачва от 22-ро на 20-о място сред 28-те области в страната. Разликата със средното национално възнаграждение се свива незначително – от 379 на 370 евро.
През май „Сливен нюз“ публикува данните за първото тримесечие под заглавие „Средната заплата в област Сливен надхвърли 1000 евро, но регионът остава сред последните в страната“. Новите стойности показват известно подобрение, но не променят съществено мястото на областта. Освен това годишният темп на увеличение на заплатите се забавя – от 14,5% през първото до 9,5% през второто тримесечие.
Сливен остава непосредствено след Ямбол, където средната заплата е 1 079 евро – само с 5 евро повече. Ямбол е на 19-о място в страната. Там обаче свиването на заетостта е по-сериозно – наетите са 26,2 хиляди, с 0,5% по-малко спрямо март и с 4,9% по-малко на годишна база.
Значително по-голяма остава разликата със Стара Загора. Средната заплата в Старозагорска област е 1 230 евро, или със 156 евро повече от тази в Сливен. Стара Загора заема пето място в страната, докато Сливен остава в последната третина на класацията.
Към края на юни наетите по трудово и служебно правоотношение в област Сливен са 36,6 хиляди – с около 200 души по-малко спрямо края на март. На годишна база намалението е 1,9%. За сравнение, общо за страната през тримесечието броят на наетите се увеличава с 0,6%, а годишният спад е 0,7%.
Особено отчетлива остава разликата между обществения и частния сектор. Средната заплата в обществения сектор достига 1 293 евро, а в частния – 959 евро. Разликата между тях е 334 евро. В същото време броят на наетите в обществения сектор се увеличава с 3,6% на годишна база, докато в частния намалява с 4,6%.
Най-много хора в областта работят в преработващата промишленост – 25,3% от всички наети. Следват търговията и ремонтът на автомобили с 15,4% и здравеопазването и социалната работа с 14,5%. През тримесечието най-голямо намаление на наетите е регистрирано в строителството, образованието и групата „Други дейности“.
Данните показват, че макар средната заплата в Сливен да расте и областта да се изкачва с две позиции, основните проблеми остават – възнагражденията са чувствително под средните за страната, частният сектор не достига границата от 1 000 евро, а броят на наетите продължава да се свива.
Данните са официални – НСИ за Сливен, Ямбол, националните данни на НСИ.
